05.02.2025
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Harald Schlossko
UNICONSULT erneut mit dem Zertifikat "berufundfamilie" ausgezeichnet
Die Steuerberatungskanzlei UNICONSULT wurde erneut mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Diese Re-Zertifizierung bestätigt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Bereits zum zweiten Mal in Folge erhielt UNICONSULT das begehrte Gütezeichen und setzt damit ein klares Zeichen für eine nachhaltige Personalpolitik.
Ein klares Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit
Die Re-Zertifizierung ist für UNICONSULT mehr als eine Auszeichnung – sie ist eine Verpflichtung. „Die erneute Verleihung des Zertifikats zeigt, dass wir nicht nur bestehende Standards erfüllen, sondern unsere Maßnahmen stetig weiterentwickeln. Uns liegt es am Herzen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu bieten“, erklärt Romana Hargaßner, Partnerin und Ansprechpartnerin für das Audit berufundfamilie bei UNICONSULT.
Seit der letzten Zertifizierung hat UNICONSULT eine Vielzahl an Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen für Vollzeit- und Teilzeitkräfte weiter zu verbessern. Insbesondere wurden die Regelungen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Homeoffice klarer definiert und transparenter kommuniziert. Ein wichtiges Instrument zur Förderung der internen Kommunikation ist dabei die firmeneigene Plattform myunicom, die als zentrale Informationsquelle dient und Mitarbeitende über relevante Themen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf dem Laufenden hält. Über die Plattform myunicom erhalten alle Beschäftigten – auch während der Karenzzeit – wichtige Informationen und können sich aktiv am Austausch beteiligen.
Zusätzlich wurden die internen Entwicklungsgespräche optimiert, um einen intensiveren Feedbackprozess zu gewährleisten und individuelle Zielsetzungen klarer zu definieren. Neue strukturierte Workflows für den Onboarding-Prozess und das Karenzgespräch tragen zu mehr Transparenz und Klarheit für Führungskräfte und Mitarbeitende bei. Die positiven Auswirkungen dieser Maßnahmen zeigen sich im gestärkten Teamzusammenhalt und einer erhöhten Identifikation mit dem Unternehmen.
Ein Ansporn für die Zukunft
Die erneute Auszeichnung mit dem Zertifikat berufundfamilie versteht UNICONSULT nicht nur als Bestätigung bisheriger Erfolge, sondern auch als Motivation, weiterhin innovative Lösungen für eine familienfreundliche Arbeitswelt zu entwickeln. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb werden wir auch in Zukunft daran arbeiten, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, Familie, Freizeit und Beruf in Einklang zu bringen“, so Jörg Rossdorfer, Geschäftsführender Partner bei UNICONSULT. Mit einem Auditworkshop und den dabei neu erarbeiteten Zielvereinbarungen ist UNICONSULT bereits im Herbst 2024 in den nächsten Re-Zertifizierungsprozess für berufundfamilie gestartet.
Mit der erneuten Zertifizierung unterstreicht UNICONSULT die Rolle als familienfreundlicher Arbeitgeber und setzt weiterhin auf nachhaltige Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.