Mitarbeiterprämie 2025: Was sich ändert

Mit dem Budgetbegleitgesetz 2025 wurde die Mitarbeiterprämie erneut angepasst:

• Höhe: Maximal 1.000 € pro Jahr lohnsteuerfrei.
• Aber: Sozialversicherungsbeiträge und Lohnnebenkosten fallen dennoch an.
• Vorteil: Die Lohnsteuerfreiheit ist nicht mehr an einen Kollektivvertrag gebunden.
• Voraussetzung: Es müssen sachliche, betriebsbezogene Gründe für die Prämie vorliegen.

Achtung: Die Summe aus lohnsteuerfreier Mitarbeiterprämie und Gewinnbeteiligung darf insgesamt 3.000 € pro Jahr nicht übersteigen.

Ausblick

Ob es auch 2026 eine lohnsteuerfreie Mitarbeiterprämie geben wird, ist offen. Die Entscheidung hängt von der jeweiligen Budgetlage ab.

Weitere steuerliche Änderungen

• Kilometergeld für Motorräder & Fahrräder:
  • Ab 1.1.2025: Erhöhung auf 50 Cent/km.
  • Ab 1.7.2027: Reduktion auf 25 Cent/km.
• Pendlereuro: Wurde bereits erhöht (wie zuvor berichtet).
• Kinderabsetzbetrag: Die automatische Anpassung (Valorisierung) wurde ausgesetzt.

Sozialrechtliche Änderungen

• Geringfügigkeitsgrenze: Bleibt 2026 bei 551,10 €.
• e-card Serviceentgelt: Ab 2026 beträgt das Entgelt 25 €, auch für Pensionist:innen.
• Korridorpension:
  • Neu: Erst ab 63 Jahren (statt 62).
  • Mindestens 504 Versicherungsmonate erforderlich (statt bisher 480).